A lo largo de 2021 y 2022, Snap introdujo revisiones trimestrales del negocio con el equipo directivo de Snap para realizar un seguimiento de los esfuerzos y el progreso hacia nuestros OKR de DEI. Hemos redirigido la responsabilidad del cumplimiento de los objetivos de DEI a nuestro equipo directivo. Pedimos a todos los miembros de nuestra C-Suite que nombren líderes (Sr. Mgr+) de sus respectivos equipos para que actúen como DEI Business Leads. En 2022 aumentamos el apoyo práctico a los DEI Business Leads mediante un programa centrado en la experiencia y el liderazgo en DEI. Esta iniciativa reúne a los responsables de negocio de DEI de toda la empresa para analizar los obstáculos y las soluciones comunes. Además, en 2022 seguimos perfeccionando el Cuadro de mando de datos de diversidad (DDD) para facilitar el seguimiento del progreso anual a nivel orgánico hacia nuestros objetivos de representación.