2020 年，我们开始收集自我认同数据，这为我们的团队描绘了更具包容性和稳健性的画面。我们能够记录非二元性别数据，以及远远超出种族和性别之外的其他身份方面。例如，我们的自我认同数据描绘了一幅迷人的画面，即 Snap 有多少团队成员是第一代学生（家族中第一个在不同国家上大学的人）——从澳大利亚的 41% 到美国的 24.9%。

其他数据包括有多少团队成员是 LGBTQ+；有多少人具有神经多样性或患有精神或身体残疾；有多少人是家长或照看人；有多少人正在或曾在军队服役；以及有多少人的母语为英语以外的语言。如需完整数据集，请参阅数据图表部分的自我认同部分。我们的自我认同调查现已扩展到覆盖我们 93% 员工的市场：澳大利亚、加拿大、法国、德国、荷兰、阿拉伯联合酋长国、英国和美国。DEI 自我认同调查是自愿参与，所有接受调查的团队成员中有 82% 做出了答复。