Council ist eine Methode des Zuhörens, die die Teilnehmer einlädt, ihre Geschichten miteinander zu teilen, um so Verbindung und Gemeinschaft zu schaffen. Es ist ein grundlegender Teil unserer Kultur und eine Kernkomponente unserer DEI-Strategie. Unter der Leitung eines erfahrenen Moderators bietet es den Teammitgliedern eine strukturierte Zeit, in der sie zuhören und Kollegen aus dem gesamten Unternehmen besser verstehen können. Das Council-Team bietet den Teammitgliedern die Möglichkeit, sich in verschiedenen Umgebungen zu treffen und Aktivitäten durchzuführen, die die Kreativität und das Engagement in der Community fördern. Mit Council entstehen Bindungen, die zu einem Umfeld beitragen, in dem sich die Menschen zusammengehörig fühlen. Studien zeigen, dass dies zu einer höheren Mitarbeiterbindung führen kann. Das erhaltene Feedback zeigt, dass Council uns erfolgreich dabei hilft, Empathie über Grenzen hinweg zu fördern, sei es in Bezug auf ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, LGBTQ+-Status, Behinderung, Alter, sozioökonomischen Status, Status von Eltern und Pflegepersonal, Veteranenstatus und vieles mehr. Dieses Programm ist einzigartig bei Snap, und wir haben ein Schulungsprogramm – Dandelion – entwickelt, um in unterrepräsentierte Talente zu investieren, die diese Methode leiten.