Der Anteil der URG in den USA ist in diesem Jahr wieder gestiegen (+0,6 Prozentpunkte auf 16,8 %), doch der Anteil liegt nach wie vor leicht unter dem Anteil von 2021 (17,4 %). 

Der Anteil von Frauen bei Snap steigt weltweit im Jahresvergleich weiter und liegt jetzt bei 36,3 % (+0,7 Prozentpunkte).

23 % unserer Neueinstellungen in den USA stammen aus URG (+0,8 Prozentpunkte). Dieser Anstieg beruhte vor allem auf Neuzugängen aus der Gruppe von Männern aus unterrepräsentierten Gruppen (+2,2 Prozentpunkte auf 14,9 %), während wir bei neu eingestellten URG-Frauen einen Rückgang verzeichnet haben (–1,1 Prozentpunkte auf 7,9 %).

33,7 % der globalen Führungskräfte bei Snap sind Frauen. Das ist unser höchster Anteil und unser stärkstes Wachstum im Jahresvergleich (+4,6 Prozentpunkte) seit 2020. Wir sind nun nahe an unserem Ziel einer Frauenquote von 34,5 %.

Hier haben wir im Vergleich zu 2022 etwas an Boden verloren: Aktuell sind 12,5 % der Führungskräfte in den USA URG (–1,3 Prozentpunkte), was dem Niveau von 2021 entspricht. Rund ⅓ der URG-Führungskräfte sind Frauen.

7,7 % unserer Neueinstellungen in den USA in diesem Jahr gehörten zu unterrepräsentierten Gruppen (–9,6 Prozentpunkte). 40,5 % unserer Neueinstellungen in den Führungsebenen weltweit waren Frauen. Das ist unser stärkstes Jahr und die größte Verbesserung im Jahresvergleich (+9,9 Prozentpunkte) seit 2020.

Wir haben in diesem Jahr beim Frauenanteil im Tech-Bereich etwas zugelegt (+0,5 Prozentpunkte auf 21,7 %), bleiben aber unter unserem Ziel von 25 %.

Wir haben in unseren Tech-Abteilungen einen leichten Anstieg bei der Zahl der schwarzen (+0,4 Prozentpunkte auf 2,8 %) und hispanischen bzw. lateinamerikanischen Teammitglieder (+0,2 Prozentpunkte auf 5,2 %) festgestellt. Der Anteil der Mitglieder mit gemischter ethnischer Herkunft ist zurückgegangen (–0,5 Prozentpunkte auf 3,2 %), und bei anderen unterrepräsentierten Gruppen (URG) hat sich keine Änderung ergeben.

20,3 % unserer weltweit neu eingestellten Mitglieder des Tech-Bereichs waren Frauen (–2,3 Prozentpunkte) und 17,1 % unserer in diesem Jahr im Bereich Tech in den USA neu eingestellten Mitglieder gehörten URG an (+1,5 Prozentpunkte).