В 2022 году руководитель инженерной группы Snap Джерри Хантер (Jerry Hunter) (ныне главный исполнительный директор Snap) ввел в обиход обзоры руководства целей и ключевых результатов в области многообразия, равноправия и инклюзивности. В течение 2022 года команда инженеров Snap выполнила поставленные цели в этой сфере на 75%. Они затрагивали три ключевых аспекта: инклюзивность продуктов, привлечение и удержание разнообразных талантов и содействие принадлежности и карьерному росту нашей внутренней команды. Многие из имеющихся сегодня программ появились благодаря четкому следованию целям и ключевым результатам относительно планирования, умения слушать и итерациям. Успех был достигнут благодаря большей ответственности.  

Как написал один бизнес-лидер в Inc.com:

«Суть ответственности не в том, чтобы наказывать за ошибки. Она заключается в том, чтобы дать каждому возможность ставить цели и добиваться успеха открытым способом при поддержке всей вашей команды. Быть ответственным — это подарок. Эффективные бизнес-лидеры включают позитивную ответственность в свою ежедневную практику. Если все сделано правильно, это способствует формированию культуры, в которой люди помогают друг другу работать лучше, укрепляя доверие и лояльность».