Наши цели

В рамках нашего более масштабного обязательства оставаться публично ответственными в 2021 году мы объявили о нескольких новых целях. Наши данные указывают на области, в которых мы достигли прогресса и освещают области, в которых мы должны продолжать изменяться к лучшему.

Отслеживание наших целей

Цель 1 — увеличение доли недостаточно представленных¹ в США расовых и этнических групп до 20%
Цель 2 — Увеличить долю женщин занимающих технологические должности до 25%
Цель 3a — увеличить долю женщин, а также расовых и этнических групп* США в руководстве на 30%
(Женщины в руководстве)
Цель 3b — увеличить долю женщин, а также расовых и этнических групп США в руководстве на 30%
(Расовые и этнические группы США недостаточно представленные в руководстве)
Цель 3c — увеличить долю женщин, а также расовых и этнических групп США в руководстве на 30%
(Выходцы из Азии в руководстве (США))
Поскольку мы используем комбинацию двух источников данных, данные, которые мы приводим в Ежегодном отчёте о многообразии, не соотносятся напрямую с нашим набором нормативных данных.
Например, опрос о самоидентификации в рамках многообразия, равноправия и инклюзивности Snap позволяет членам команды идентифицировать себя как небинарных, выходцев из Ближнего Востока или из коренных народов, в то время как нормативные данные не дают такой возможности. Мы используем эту методологию для получения более целостного понимания личностей, представленных в Snap. В частности, эти данные служат основой нашей стратегии, направленной на обеспечение инклюзивности и достижения справедливых результатов на рабочем месте. Однако при определении и отслеживании целей по представительству Snap использует нормативный набор данных. Этот набор данных соответствует тому, как регулирующие органы США сообщают о текущем рынке рабочей силы. Это позволяет нам лучше понять, как мы выглядим в сравнении с рынком труда в том, как он соотносится с населением в целом.
1 Недостаточно представленные группы в Snap включают чернокожих, испаноязычных/латиноамериканцев, представителей, относящих себя к нескольким расам, коренных жителей Гавайских и Тихоокеанских островов и коренных американцев/жителей Аляски. Хотя выходцы из Азии не являются недостаточно представленными в общем штате Snap, они недостаточно представлены на руководящих должностях.