Diversity at Snap

Реконструировать системы

Чтобы внедрить принципы многообразия, равноправия и инклюзивности во всю нашу экосистему, мы должны пересмотреть факторы, лежащие в основе всей нашей работы: от привлечения талантов до выпуска готового продукта. В этом разделе мы увидим, как команда, изучающая тенденции в области дополненной реальности, успешно изменила подход к найму сотрудников, и как благодаря межфункциональному взаимодействию удалось внедрить принципы равноправия в системы и принести пользу бизнесу.

Подбор персонала, основанный на принципах инклюзивности

Чтобы создать действительно многообразный, равноправный и инклюзивный штат сотрудников, мы должны полностью изменить процесс приёма на работу.

Расширенный инклюзивный план подбора персонала

В первом квартале 2023 года Snap запустила расширенный инклюзивный план подбора персонала (AIHP). В рамках плана был изменён процесс подбора персонала, который стал более инклюзивным и гарантировал сбалансированное распределение кандидатов по разным сообществам. План направлен на создание разнообразного кадрового резерва при открытии новой должности и на обеспечение наличия недостаточно представленных кандидатов на каждом этапе процесса собеседования. Наши команды по подбору персонала и руководители IDEA делятся информацией о результатах подбора персонала в ежеквартальных отчётах. Менеджеры по найму заметили разнообразие кандидатов. Мы видим, что увеличив разнообразие кандидатов, представляемых менеджерам по найму, возможность взять на работу кандидата, который идентифицирует себя как представителя из недостаточно представленной группы, повышается. 

Многообразие в AR-контенте

Для нас важно, чтобы AR точно отражала интересы всех людей.

Исследование о взаимодействии недостаточно представленных групп с AR

Группа по исследованиям и аналитике Snap заказала исследование совместно с Omicron Media Group для сбора информации о долгосрочных последствиях дополненной реальности (AR). Результаты одного исследования показали, что недостаточно представленные группы в восторге от AR. Однако они реже, чем группы большинства населения, видят себя и свои сообщества в AR. У нас есть перспективная возможность создать опыт AR, который бы более точно отражал ценности, этику, культуру и сходство нашего сообщества.

AR (Дополненная реальность)

Использование Snap AR для охвата всего спектра глобальной аудитории — выигрышная бизнес-стратегия.

Дополненная реальность чемпионата мира по футболу среди женщин

К чемпионату мира по футболу среди женщин FIFA 2023 компания Snap запустила комплекс AR-активностей, в том числе линзы, челленджи Spotlight, действия на карте, товары и облики игроков для Bitmoji. 10 пакетных шоу в США собрали почти 20 миллионов уникальных просмотров. Связанные с дополненной реальностью мероприятия охватили 16 миллионов уникальных пользователей с общим количеством показов 45 миллионов, а контент Spotlight набрал 125 миллионов просмотров. Эта межфункциональная инициатива показывает, как принципы многообразия, равноправия и инклюзивности могут помочь увеличить доходы, привлечь внимание и добиться успехов в области дополненной реальности.