Diversity at Snap

Графики данных

Хотя мы достигли важного прогресса, мы знаем, что нам нужно сделать гораздо больше для создания разнообразной команды, в полной мере отображающей сообщества, которые мы обслуживаем. Нашим главным приоритетом является создание культуры, в которой каждый чувствует себя частью и имеет равные возможности для преуспевания.

*Наведение на межсекционный % при межсекционных графиках

2

Поскольку мы используем комбинацию двух источников данных, данные, которые мы приводим в ежедневном отчёте о многообразии, не соответствуют точно с нашим нормативным набором данных. Например, опрос Snap о самоидентификации в рамках многообразия, равноправия и инклюзивности позволяет членам команды идентифицировать себя как небинарных, выходцем с Ближнего Востока или представителем коренного народа, в то время как нормативные данные не даёт такой возможности. Мы используем эту методологию для получения более целостного понимания личностей, представленных в Snap. В частности, эти данные снабжают информацией нашу стратегию по способствованию инклюзивности и достижению справедливых результатов на рабочем месте. Однако при определении и отслеживании целей по представленности Snap использует нормативный набор данных. Этот набор данных соответствует тому, как регулирующие органы США сообщают о текущем рынке рабочей силы. Это позволяет нам легче увидеть, как мы выглядим в сравнении с рынком рабочей силы в том, как он соотносится с населением в целом.

3

Средний коэффициент оттока в Snap составляет 1,00 в рамках указанного индекса. Группы, где отток выше 1,00 имеют коэффициент оттока выше среднего. Группы, где отток ниже 1,00 имеют коэффициент оттока ниже среднего.

4

Категория «Европа» — это комбинация ответов по самоидентификации от членов нашей команды во Франции, Германии и Нидерландах. Ответы наших членов команды в Великобритании не входят в категорию «Европа», а сообщаются отдельно.

2

Поскольку мы используем комбинацию двух источников данных, данные, которые мы приводим в ежедневном отчёте о многообразии, не соответствуют точно с нашим нормативным набором данных. Например, опрос Snap о самоидентификации в рамках многообразия, равноправия и инклюзивности позволяет членам команды идентифицировать себя как небинарных, выходцем с Ближнего Востока или представителем коренного народа, в то время как нормативные данные не даёт такой возможности. Мы используем эту методологию для получения более целостного понимания личностей, представленных в Snap. В частности, эти данные снабжают информацией нашу стратегию по способствованию инклюзивности и достижению справедливых результатов на рабочем месте. Однако при определении и отслеживании целей по представленности Snap использует нормативный набор данных. Этот набор данных соответствует тому, как регулирующие органы США сообщают о текущем рынке рабочей силы. Это позволяет нам легче увидеть, как мы выглядим в сравнении с рынком рабочей силы в том, как он соотносится с населением в целом.

3

Средний коэффициент оттока в Snap составляет 1,00 в рамках указанного индекса. Группы, где отток выше 1,00 имеют коэффициент оттока выше среднего. Группы, где отток ниже 1,00 имеют коэффициент оттока ниже среднего.

4

Категория «Европа» — это комбинация ответов по самоидентификации от членов нашей команды во Франции, Германии и Нидерландах. Ответы наших членов команды в Великобритании не входят в категорию «Европа», а сообщаются отдельно.