Компания Snap внедрила ежеквартальные бизнес-обзоры с высшим руководством Snap для отслеживания усилий и прогресса в достижении наших целей и ключевых результатов в области многообразия, равноправия и инклюзивности в течение 2021 и 2022 годов. Ответственность за достижение целей в сфере многообразия, равноправия и инклюзивности постоянно перекладывается на нашу руководящую команду.  Всему нашему высшему руководству было предложено выбрать кого-то из своей команды (Старший менеджер+) и назначить его одним из бизнес-руководителей в сфере многообразия, равноправия и инклюзивности. В 2022 году мы расширили практическую поддержку бизнес-руководителей в сфере многообразия, равноправия и инклюзивности, организовав программу, ориентированную на опыт и лидерские качества. В рамках этой программы ведущие бизнес-руководители в сфере многообразия, равноправия и инклюзивности со всей компании собираются для обсуждения общих проблем и решений. Кроме того, в 2022 году мы продолжили совершенствовать панель управления данными о многообразии, Diversity Data Dashboard (DDD), чтобы проще было отслеживать ежегодный прогресс на уровне организаций в достижении наших целей в области представительства.