Наш подход к многообразию, равноправию и инклюзивности

Стратегия Snap в области многообразия, равноправия и инклюзивности построена на трёх взаимосвязанных принципах, которые в совокупности приводят к существенным изменениям.

Вдохновлять на эмпатию

Истории вызывают эмпатию, которая вдохновляет на перемены в поведении в Snap и в целом в отрасли. Именно так мы можем создать общую культуру принадлежности для всех.
Подробнее

реконструировать системы

Мы должны изучить наши системы и выявить модели поведения, которые со временем способствуют структурному неравенству. Тогда мы сможем разработать методы воздействия, которые произведут наибольший эффект.
Подробнее

Повысить ответственность

Ответственность является необходимым условием получения высоких результатов при реализации принципов многообразия, равноправия и инклюзивности. Как и для любого другого бизнес-приоритета, должны быть чётко определены цели, системы управления, сроки и данные для отслеживания и измерения успеха в достижении результатов многообразия, равноправия и инклюзивности.
Подробнее