Snap створила широкий набір ініціатив, щоб дати людям з нетрадиційним досвідом можливість працювати в Snap. «Нетрадиційний досвід» зазвичай означає людину без 4-річного диплома елітного університету або досвіду роботи в інших відомих технологічних компаніях. 

Snap Up (стажування) 

Щоб розширити можливості доступу до технологій для малопредставлених груп, у 2019 році ми запустили Snap Up, який пов'язує студентів, які зазвичай не мають можливості працювати в такому місці, як Snap, у тому числі тих, хто відвідує коледжі та університети, започатковані в період легалізованої сегрегації в південних штатах спеціально для афроамериканців (HBCU) та установи, які обслуговують латиноамериканців (HSI). У центрі уваги знаходиться збільшення регіональної різноманітності, наприклад, включення шкіл на півдні, де технологічні можливості можуть бути менш поширеними. У 2022 році Snap та Університет Аризони запустили проєкт Snap Cats, який надає стажування та інші можливості для переведення студентів з муніципальних коледжів у південній Аризоні.

Академії Snap (стажування)

Академії Snap — це амбітні програми, розроблені для надання значущих можливостей для кар’єри для темношкірих, корінних, іспаномовних/латиноамериканських спільнот, а також інших груп, які історично були відірвані від рівних можливостей у технологічному секторі, таких як жінки, студенти коледжів та молодь, які можливо, пережили бездомність, прийомну сім’ю або систему ювенальної юстиції. У наших чотирьох академіях є спеціальні навчальні програми Snap для навчання дизайну, інженерної справи, сторітелінгу та про AR-фокусовані лінзи. 

Ми також створили нову ініціативу під назвою Lens Learning, в рамках якої учні з недостатньо представлених груп вивчають доповнену реальність. Snap проводить змагання кілька разів на рік, щоб забезпечити базове навчання Lens Studio та навчання на основі проєктів. Наприклад, в одному з випробувань брали участь студенти, які отримали можливість вивчити Lens Studio, поспілкуватися з членами команди Snap, а потім поборотися за грошовий приз та/або пройти співбесіду на отримання однієї з 15 стипендій Snap Lens Academy.

Підтримка різноманітних юридичних талантів  

Щоб допомогти диверсифікувати юридичну професію, члени команди Snap з юридичної та громадської політики зголосилися працювати в кількох організаціях, які зосереджені на забезпеченні доступу до юридичної освіти та кар'єри у престижних юридичних фірмах для студентів із недостатньо представлених груп. У співпраці з Програмою доступу до юридичної освіти (LEAP) кілька наших штатних юристів виступають як наставники для недостатньо представлених студентів, які вступають до юридичних шкіл. Група Snap з правових питань та громадської політики також продовжила свою участь у літній партнерській програмі Law in Tech Diversity Collaborative (LiTD), співпрацюючи з великою юридичною фірмою та прийнявши студента-юриста із недостатньо представленої групи. 

Інклюзивний інженерний адаптаційний модуль 

На додаток до створення нових шляхів у технології, Snap фокусується на залученні різноманітних талантів. Наприклад, у рамках процесу адаптації нові інженери проходять через наш інклюзивний інженерний модуль адаптації, який забезпечує підтримку і підвищує обізнаність нових співробітників про поточні інженерні ініціативи. Він також надає інженерам такі ресурси, як наші Принципи інклюзивності при проєктуванні та наші Принципи та рекомендації щодо справедливого машинного навчання. Це допомагає новим інженерам впроваджувати інклюзивність на ранніх етапах свого шляху в Snap, перетворюючи DEI на щось таке, що з самого початку впроваджується в їхню роботу.