Надихати емпатію
Створення емпатії
Збірник навчальних матеріалів DEI
Під керівництвом нашої команди з навчання та розвитку (L&D), це подорож через кілька курсів, присвячених розумінню несвідомих упереджень та союзницьких відносин. Збірник надає інформацію про корисні партнерські навички, а також про те, як вести складні розмови, пов'язані з нашою особистістю. Snap пропонує членам команди та менеджерам вивчати ці ресурси у своєму власному темпі та пропонує можливість усім командам приєднатися до семінарів. Багато команд також взяли на себе ініціативу планувати спеціальні сесії для обговорення власного унікального досвіду, пов'язаного з тим, як несвідомі упередження, динаміка влади та ідентичність відіграють роль у робочих відносинах. Наша мета — створити культуру психологічної безпеки, яка спонукає до творчості та інновацій.
Програма ради: слухай серцем
Рада — це практика слухання, яка пропонує учасникам поділитися своїми історіями один з одним, щоб встановити зв'язок та створити спільноту. Це фундаментальна частина нашої культури та ключовий компонент нашої стратегії DEI, що передбачає структурований час під керівництвом досвідченого координатора, коли члени команди можуть слухати та краще розуміти колег зі всієї компанії. Команда Ради надає членам команди можливість зустрітися в різних умовах і включає заходи, спрямовані на розвиток творчості та участь спільноти. Рада культивує такі зв'язки, які сприяють створенню середовища, в якому люди почуваються більш пов'язаними один з одним, що, як свідчать дослідження, може призвести до вищого коефіцієнта утримання. Відгуки, які ми отримали, показують, що Рада успішно допомагає нам масштабувати емпатію через кордони, чи то за ознакою раси, статі, статусу ЛГБТК+, інвалідності, віку, соціально-економічного статусу, статусу батька та опікуна, статусу ветерана та багато іншого. Ця програма унікальна для Snap, і ми розробили програму навчання Dandelion для інвестування в недостатньо представлені таланти, які ведуть цю практику.
Завантажити річний звіт про різноманітність
