إلهام التعاطف
بناء التعاطف
مجموعة تعلّم التنوع والإنصاف والشمول
بقيادة فريق التعلم والتطوير (L&D)، يتضمن ذلك رحلة عبر دورات متعدّدة حول فهم التحيز اللاواعي والتحالف. وتوفر المجموعة التعلّم حول مهارات الحليف القابلة للتنفيذ، وكذلك كيفية التنقل في المحادثات الصعبة المتعلقة بهويتنا. حيث تطلب سناب من أعضاء الفريق والمديرين استكشاف هذه الموارد وفقًا لسرعتهم الخاصة، وتوفر فرصًا لفرق بأكملها للانضمام إلى ورش عمل مباشرة ميسرة. كما اتخذت العديد من الفرق أيضًا زمام المبادرة لجدولة جلسات منظمة لمناقشة تجاربهم الفريدة حول كيفية تأثير التحيز اللاواعي وديناميكيات القوة والهوية في علاقات العمل. إن هدفنا هو خلق ثقافة السلامة النفسية التي تحفّز الإبداع والابتكار.
برنامج المجلس: الاستماع من القلب
المجلس هو ممارسة استماع تدعو المشاركين إلى مشاركة قصصهم مع بعضهم البعض كوسيلة للتواصل وخلق مجتمع. إنّه جزء أساسي من ثقافتنا ومكون أساسي في استراتيجية التنوّع والإنصاف والشمول الخاصة بنا، حيث يوفر وقتًا منظمًا بقيادة منسق متمرس حيث يمكن لأعضاء الفريق الاستماع وفهم أفضل للزملاء من جميع أنحاء الشركة. كما يوفر فريق المجلس فرصًا لأعضاء الفريق للالتقاء في مجموعة متنوعة من الإعدادات، ويتضمّن أنشطة مصمّمة لتعزيز الإبداع والمشاركة المجتمعية. ويخلق المجلس نوع الروابط التي تساهم في بيئة يشعر فيها الناس بأنّهم أكثر ارتباطًا ببعضهم البعض، والتي تظهر الأبحاث أنّها يمكن أن تؤدي إلى معدّلات احتفاظ أعلى. وتوضّح التعليقات التي تلقيناها أن المجلس يساعدنا بنجاح في توسيع نطاق التعاطف عبر الحدود، سواء على أساس العرق والجنس وحالة مجتمع الميم LGBTQ+ والإعاقة والعمر والحالة الاجتماعية والاقتصادية والحالة الأبوية وتقديم الرعاية والحالة المخضرمة والمزيد. إن هذا البرنامج فريد من نوعه لسناب، وقد طورنا برنامجًا تدريبيًا - Dandelion - للاستثمار في المواهب الممثّلة تمثيلًا ناقصًا التي تقود هذه الممارسة.
تنزيل تقرير التنوع السنوي