قدّمت سناب مراجعات الأنشطة التجارية ربع السنوية مع مديري المستوى التنفيذي لدى سناب لتتبّع الجهود والتقدّم نحو أهداف التنوّع والإنصاف والشمول الخاصة بنا طوال عامي 2021 و2022. وقد تم إعادة توجيه المسؤولية عن تحقيق أهداف التنوّع والإنصاف والشمول بشكلٍ مطرد إلى فريق القيادة لدينا. لقد طُلب من جميع أعضاء مديري المستوى التنفيذي لدينا تعيين قادة (من كبار المديرين) من فرقهم للعمل كقادة أعمال في التنوّع والإنصاف والشمول. وفي عام 2022، عملنا على زيادة الدعم العملي لقادة الأعمال في التنوّع والإنصاف والشمول من خلال تقديم برنامج يركّز على خبرة وقيادة التنوّع والإنصاف والشمول. هذا يجمع قادة الأعمال من التنوّع والإنصاف والشمول معًا من جميع أنحاء الشركة للمرور عبر حواجز الطرق والحلول المشتركة. بالإضافة إلى ذلك في عام 2022، واصلنا التكرار على لوحة بيانات التنوّع (DDD) لتسهيل تتبّع التقدم على مستوى المؤسّسة على أساس سنوي نحو أهداف التمثيل لدينا.