لقد ابتكرت سناب مجموعة واسعة من المبادرات لمنح الأشخاص ذوي الخلفيات غير التقليدية فرصة العمل في سناب. وعادةً ما تعني "الخلفية غير التقليدية" شخصًا ليس لديه درجة 4 سنوات من جامعة مرموقة، أو خبرة سابقة في شركات تقنية معروفة أخرى.

لبناء المزيد من المسارات في مجال التكنولوجيا للمجموعات غير الممثلة تمثيلًا ناقصًا، بدأنا Snap Up في عام 2019، والذي يتواصل مع الطلاب الذين قد لا يحصلون عادةً على فرصة للعمل في مكان مثل سناب، بما في ذلك أولئك الذين يحضرون كليات وجامعات السود التاريخية (HBCUs) وذوي الأصول الإسبانية ومؤسسات الخدمة (HSIs). تعمل نقطة محورية على زيادة التنوع الإقليمي، مثل إدراج المدارس في الجنوب، حيث قد تكون فرص التكنولوجيا أقل انتشارًا. وفي عام 2022، أطلقت سناب وجامعة أريزونا Snap Cats، البرنامج الذي يوفّر التدريب الداخلي وفرصًا أخرى للطلاب المنقولين من كليات المجتمع في جنوب ولاية أريزونا.

أكاديميات سناب هي برامج طموحة مصمّمة للمساعدة في توفير فرص وظيفية ذات مغزى لمجتمعات السود والسكان الأصليين والمنحدرين من أصل إسباني/لاتيني، والمجموعات الأخرى التي تم فصلها تاريخيًا عن تكافؤ الفرص في قطاع التكنولوجيا مثل النساء وطلاب كليات المجتمع والشباب الذين عانوا من التشرد أو الكفالة أو نظام قضاء الأحداث. حيث تمتلك أكاديمياتنا الأربع مناهج سناب المخصّصة لتعليم التصميم والهندسة ورواية القصص والعدسات التي تركّز على الواقع المُعزّز.

كما أنشأنا أيضًا مبادرة جديدة تسمى تعلّم العدسات، والتي تعلم المتعلمين من المجموعات الممثلة تمثيلًا ناقصًا حول الواقع المُعزّز. ويتحدى مضيفو سناب عدة مرات في السنة لتوفير التعلم التأسيسي لاستوديو العدسات والتعلم القائم على المشروعات. على سبيل المثال، تضمن أحد التحديات الطلاب الذين أتيحت لهم الفرصة لتعلم استوديو العدسات والتفاعل مع أعضاء فريق سناب ثم التنافس للحصول على جائزة نقدية و/أو مقابلة للحصول على واحدة من 15 منحة أكاديمية عدسات سناب.

دعم المواهب القانونية المتنوعة  

للمساعدة في تنويع مهنة القانون، تطوع أعضاء فريق السياسة القانونية والعامة في سناب مع العديد من المنظمات التي تركّز على بناء الوصول إلى التعليم في كليات الحقوق والمهن مع مكاتب المحاماة المرموقة للطلاب من المجموعات الممثلة تمثيلًا ناقصًا. بالشراكة مع خط الوصول إلى التعليم القانوني (LEAP)، يعمل العديد من المحامين الداخليين لدينا كموجهين للطلاب ناقصي التمثيل الذين يتقدمون إلى كلية الحقوق. كما واصل فريق السياسة القانونية والعامة في سناب المشاركة أيضًا في برنامج الزمالة الصيفي الخاص بقانون التنوع التكنولوجي التعاوني (LiTD)، بالشراكة مع شركة محاماة كبرى لاستضافة طالب قانون من مجموعة ممثلة تمثيلًا ناقصًا.

وحدة الإعداد الهندسية الشاملة 

بالإضافة إلى بناء مسارات جديدة في مجال التكنولوجيا، تركّز سناب على إدراج المواهب المتنوعة. على سبيل المثال كجزء من عملية التأهيل، يمر جميع المعينين الهندسيين الجدد من خلال وحدة التأهيل الهندسي الشاملة، والتي توفر الدعم وتزيد من رؤية التعيينات الجديدة للمبادرات الهندسية الحالية. كما يوفر للمهندسين موارد مثل مبادئ الشمول حسب التصميم ومبادئ وإرشادات عدالة التعلم الآلي. ويساعد هذا المهندسين الجدد على دمج التضمين في مراحل مبكرة جدًا من رحلتهم في سناب - ما يجعل التنوّع والإنصاف والشمول شيئًا مغمورًا في عملهم منذ البداية.