更具包容性的数据信息
2022 年，我们对 93% 的员工开展了 Snap 的 DEI 自我认同调查，覆盖澳大利亚、加拿大、法国、德国、荷兰、阿拉伯联合酋长国、英国和美国等地区。调查的目的是帮助团队成员通过一个数据集自行认同身份，该数据集不仅包含种族/民族、性别，还有其他包容元素。DEI 自我认同调查为自愿参与，所有接受调查的团队成员中有 82% 做出了回答。这些结果显示了完成调查的员工的代表性。
5.1%
是神经多样性或患有精神疾病及/或残障*
3.4%
是患有身体残障*
32.8%
是第一代
大学毕业生
大学毕业生
45.0%
是父母
33.9%
定期照顾某人（不包括儿童）
25.0%
母语非英语
下载多元化年度报告
1来自精神疾病或神经方面的各类残障，以及身体残障的代表数据不进行累计，因为一些团队成员报告患有这两类残障。
2“欧洲”是我们在法国、德国和荷兰的团队成员的自我认同回答组合。我们英国团队成员的回答未包含在“欧洲”类别中，而是像在我们 2022 DAR 一样单独报告。