2021 年，我们对 83% 的 Snap 员工开展了 DEI 自我身份调查，包括位于澳大利亚、加拿大、英国、美国的员工。调查的目的是帮助团队成员通过一个数据集自行认同身份，该数据集不仅包含种族/民族、性别，还有其他包容元素。DEI 自我身份调查是自愿参与的，在我们调查的所有团队成员中，86% 的成员做出了回应（高于去年的 75%）。这些结果显示了完成调查的员工的代表性。