Diversity Annual Report
更具包容性的数据集
2021 年,我们对 83% 的 Snap 员工开展了 DEI 自我身份调查,包括位于澳大利亚、加拿大、英国、美国的员工。调查的目的是帮助团队成员通过一个数据集自行认同身份,该数据集不仅包含种族/民族、性别,还有其他包容元素。DEI 自我身份调查是自愿参与的,在我们调查的所有团队成员中,86% 的成员做出了回应(高于去年的 75%)。这些结果显示了完成调查的员工的代表性。
18.1%
是来自 LGBTQ+ 社区的成员
0.0%
跨性别者
0.9%
是目前或曾经服务于军事组织
30.2%
第一代大学毕业生
9.5%
神经多样性患有精神疾病及/或残障*
4.3%
患有身体残障*
24.1%
父母
4.3%
定期照顾某人(不包括儿童)
30.2%
母语非英语
下载多元化年度报告
1来自精神疾病或神经方面的各类残障,以及身体残障的代表数据不进行累计,因为一些团队成员报告患有这两类残障。