更具包容性的数据集
2021 年，我们对 83% 的 Snap 员工开展了 DEI 自我身份调查，包括位于澳大利亚、加拿大、英国、美国的员工。调查的目的是帮助团队成员通过一个数据集自行认同身份，该数据集不仅包含种族/民族、性别，还有其他包容元素。DEI 自我身份调查是自愿参与的，在我们调查的所有团队成员中，86% 的成员做出了回应（高于去年的 75%）。这些结果显示了完成调查的员工的代表性。
7.9%
是来自 LGBTQ+ 社区的成员
0.4%
是跨性别者
2.7%
是目前或曾经服务于军事组织
30.9%
是第一代大学毕业生
6.2%
是神经多样性或患有精神疾病及/或残障*
2.6%
患有身体残障*
30.5%
是父母
3.9%
定期照顾某人（不包括儿童）
37.3%
母语非英语
下载多元化年度报告
1来自精神疾病或神经方面的各类残障，以及身体残障的代表数据不进行累计，因为一些团队成员报告患有这两类残障。