Snap 原创公平愿景

要投入，不要仅是希望：Snap 原创分享我们的 DEI 目标，这样，公司自身及广大的科技界和娱乐界可以对我们进行问责，以实现设定的雄伟目标。我们义无反顾，用透明的方式向同行挑战，邀请他们达到或超过我们的目标，推动整个行业做出有意义的转变。

我们承认，我们有着雄伟的目标和时间表：虽然我们会推动自身和整个行业迅速作出改变，但是在行动上我们会做到彻底、周密，不会只为了说实现目标而马虎做事。

挑选演员和雇用人员的公平性：做到公平、迅速 如果你看不到，你就成不了。Snap 原创致力于在剧集中公平地表现各种背景的群体。我们的 DEI 目标雄心勃勃，因为改变的时机就在眼前。使用 Snapchat 的年轻人需要在我们的节目中看到他们自己。来自各种背景的有才能的创作者、执行制片人、工作人员需要机会来扩大职业生涯，发展移动方面的专长。

与少数群体拥有和经营的公司合作：研究显示，即使系列剧是由含有历来未被充分代表的背景的明星出演的，这些系列剧也往往是由顺性别的白人男性拥有或经营的公司制作的。为了积极根除我们行业的整体现状，Snap 必须致力于发展和其他公司之间的牢固的合作关系，这些公司的领导要像在其制作的节目中出现的才艺达人一样，具有多元化的背景。

由于娱乐业的领导大部分不是女性、BIPOC、LGBTQIA+ 或残障人士，因此我们在这个领域的辛勤工作会给整个行业带来重大的影响，我们要努力寻找有资格的女性，寻找由未被充分代表的群体拥有和担任领导的制作公司，与他们开展合作，并维护他们的权利。

与信念坚定的伙伴合作：我们的合作伙伴分享我们的价值观，并致力于 DEI 的建设。如果合作伙伴不能在他们的作品中积极支持我们的 DEI 目标，那么他们不是创作 Snap 原创的合适合作伙伴。这种做法可能会把一些著名的公司拒之门外，但是我们可以接受这点。

丰富的包容性故事讲述模型：包容性的故事讲述是为了细致入微地反映所有人的生活经历，而不是给人口普查中的每个群体都打上勾，以显示我们的包容性。Snap 原创具有广泛的包容性，在多元化中反映多元化。我们的节目启发、教授创作社区，用适合于手机的速度和亲密方式讲述故事。节目为移动拍摄制作提供了模型，旨在帮助观众自己用相机拍摄。

挑战模式化：在屏幕上及所讲述的故事中，我们的目标是避免陷入套路化或模式化。来自少数群体的角色不仅只是“挚友”，也不只出现在次要情节或仅充当群众演员。对于在我们节目中出现的人物，我们不会作出假设，或让他们出演预期的角色。

原创能帮助创作者讲述自己的真实故事，鼓励用第一人称的方式讲述故事。我们赞美复杂的角色。我们的大部分剧集都有一到两位非同寻常的主要人物，观众会以新的方式来了解他们。

禁止伤害：原创作品禁止存在伤害性。我们的系列使观众能够与无法谋面的他人建立密切的关系。我们的节目遵守 Snap 内容规范，从不剥削他人或制作垃圾内容。我们都喜爱剧集，但是我们不允许在编辑过程中剥削才艺达人。

成为活跃的联盟、学生、合作者：Snap 原创为我们的制作合作伙伴提供资源，让他们能够与 GLAAD 和 Active Minds 等外部组织进行互动，这些组织分享我们的目标，并可以为我们的团队和制作提供相关的 DEI 专业知识。一旦节目获得批准，我们会提供制作资源指南，帮助合作伙伴召集专家，以确保在语言和代表性方面采用最佳做法。我们始终都渴望学习。

作为以下我的指定公司公司（以下称“公司”）的首席执行官、所有者、高级职员和/或董事（以下称“公司领导”），我同意公司承诺帮助 Snap Inc.（以下称 “Snap”）实现其 Snap 原创多元化、公平性和包容性目标，并做到自本协议发布之日起三年内，至少 50% 的 Snap 原创的领导/主持人、制作人、一线人才、幕后工作人员和制作公司的所有者或领导者是女性，和/或是有历史上被排异背景的人员，并且进一步尽最大可能按照以下指导原则开展业务（统称为“Snap 原创 DEI 承诺”）：

要了解有关公平合作关系承诺的更多信息，请联系您在 Snap 原创团队中的联系人。