Видение на равноправие Snap Originals

БРАТЬ НА СЕБЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА — НЕ ПРОСТО НАДЕЯТЬСЯ:  Snap Originals поделится нашими целями в отношении разнообразия, равноправия и инклюзии, чтобы наша компания и более широкое сообщество в сфере технологий и развлечений могли спрашивать с нас в контексте достижения масштабных целей, поставленных нами.  Демонстрируя отсутствие страха и откровенность, мы будем побуждать наших коллег ставить подобные или более высокие цели, способствуя значимым сдвигам в индустрии в целом.

Мы признаем, что наши цели и сроки являются агрессивными. В то время как мы будем мотивировать себя и индустрию быстро осуществлять изменения, мы будем действовать тщательным и продуманным образом: мы не будем срезать углы просто для того, чтобы иметь возможность сказать, что мы достигли наших целей.

НАБИРАТЬ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ И СОТРУДНИКОВ НА ОСНОВЕ РАВЕНСТВА:  ДОСТИГАТЬ СПРАВЕДЛИВОСТИ БЫСТРО  Если вы не можете увидеть что-то, вы не можете им быть.  Snap Originals привержен равноправной репрезентации перед камерой представителей всех групп населения. Наши цели в области разнообразия, равноправия и инклюзии являются агрессивными, поскольку время для преобразований уже настало. Молодые люди, использующие Snapchat, должны видеть себя отображёнными в наших программах. Творческие таланты, ведущие шоу и члены съёмочных групп из всех категорий населения нуждаются в возможностях для роста своей карьеры и развития мобильных навыков.

ВСТУПАТЬ В ПАРТНЕРСКИЕ ОТНОШЕНИЯ С КОМПАНИЯМИ, КОТОРЫМИ ВЛАДЕЮТ И УПРАВЛЯЮТ ПРЕДСТАВИТЕЛИ МЕНЬШИНСТВ:  Исследования показывают, что даже сериалы со звездами из исторически недостаточно представленных групп населения чаще всего производятся компаниями, которые принадлежат или управляются белыми цисгендерными мужчинами. ** Для того, чтобы активно изменять системное статус-кво в нашей индустрии, Snap должен взять на себя обязательство развивать прочные партнёрские связи с компаниями, руководство которых настолько же разнообразно, как и таланты в главных ролях в их шоу. 

Лидеры индустрии развлечений в своём большинстве не являются женщинами, представителями чернокожего сообщества, коренных народов и цветных граждан, ЛГБТКИА+ или людьми с ограниченными возможностями. Поэтому наша усердная работа в этой сфере по поиску и поддержке соответствующих критериям женщин, а также владельцев и руководителей продюсерских компаний, принадлежащим выходцам из недостаточно представленных групп населения, и партнёрство с ними может оказать мощное влияние на индустрию в целом

РАБОТАТЬ С УВЛЕЧЁННЫМИ ПАРТНЕРАМИ:  Мы работаем с партнёрами, которые разделяют наши ценности и приверженность разнообразию, равноправию и инклюзии.  Если партнёры не могут с энтузиазмом взять на себя обязательство поддерживать наши цели в области разнообразия, равноправия и инклюзии в их фильмах, они не являются правильными партнёрами в создании Snap Originals. Это может со временем привести к прекращению сотрудничества с некоторыми широко известными компаниями, но мы готовы к этому.

МОДЕЛИРОВАТЬ НАСЫЩЕННОЕ, ИНКЛЮЗИВНОЕ ПОВЕСТВОВАНИЕ:  Вести инклюзивное повествование означает отражать нюансы жизненного опыта всех людей, а не просто ставить галочку, заботясь о том, чтобы охватить каждую демографическую группу из переписи населения.  Snap Originals демонстрируют обширную инклюзию, отражающую разнообразие в многообразии. Наши шоу вдохновляют и учат творческое сообщество рассказывать истории, которые созданы для скорости и интимности мобильных устройств. Они предоставляют модель для мобильных съемок, предназначенную для того, чтобы воодушевить наших зрителей самим взять в руки камеру.

БРОСАТЬ ВЫЗОВ СТЕРЕОТИПАМ:  На экране и в историях, которые мы рассказываем, наша цель заключается в том, чтобы избегать опоры на клише и стереотипы.  Персонажи из недостаточно представленных групп населения не просто являются «лучшей подругой» и представлены не только во второстепенных сюжетных линиях или эпизодах, посвященным отдельной «проблеме». Мы не делаем предположений о людях, которых мы представляем в наших шоу, и не заставляем их играть ожидаемые роли.

Originals предоставляют авторам возможность рассказать свои собственные оригинальные истории и поощрить повествование от первого лица. Мы любим сложные персонажи. Большинство наших шоу показывают крупным планом одного или двух неординарных главных героев, которых наша аудитория узнаёт по-новому.

НЕ НАВРЕДИТЬ:  Originals не причиняют вреда.  Наши сериалы позволяют зрителям сформировать близкие отношения с людьми, которых они иначе могли бы и не встретить. Наши шоу придерживаются правил Snap в отношении контента и никогда не базируются на эксплуатации или низкопробных трюках. Нам нравятся драматические события, но мы не позволяем эксплуатировать исполнителей в рамках редакционного процесса.

БЫТЬ АКТИВНЫМИ СОЮЗНИКАМИ, УЧЕНИКАМИ И СОТРУДНИКАМИ:  Snap Originals предоставляет нашим партнёрам по производству ресурсы, позволяющие им взаимодействовать с внешними организациями, такими как «‎Альянс геев и лесбиянок против дискредитации» (GLAAD) и «‎Активные умы» (‎Active Minds), которые разделяют наши цели и могут предложить релевантную компетенцию нашей команде и нашим съёмочным группам.  После того, как шоу даётся зелёный свет, мы предоставляем руководство по ресурсам для съёмок, помогающее партнёрам обратиться к экспертам для того, чтобы убедиться в использовании нами лучших практик в области языка и репрезентации, — мы всегда готовы учиться.  

Как генеральный директор, владелец и/или директор («Лидер компании») от имени моей компании, указанной ниже («Компания»), я соглашаюсь с тем, что Компания обязуется помогать Snap Inc. («Snap») в достижении её, Snap Originals, целей в отношении разнообразия, равноправия и инклюзии, которые заключаются в том, что в течение трех лет от настоящей даты не менее 50% всех ведущих, главных продюсеров, съёмочной группы, обслуживающего персонала и владельцев или руководителей продюсерских компаний будут женщинами и/или людьми из исторически исключаемых групп и в дальнейшем, максимально возможным образом, осуществлять деловую деятельность в соответствии со следующими руководящими принципами (в совокупности, «Обязательство Snap Originals по разнообразию, равноправию и инклюзии»):

• Взять обязательство — это не просто надеяться;

• Набирать исполнителей и сотрудников, основываясь на принципе равенства, — добиться справедливости, быстро;

• Вступать в партнёрские отношения с компаниями, собственниками и руководителями которых являются представители меньшинств;

• Работать с целеустремлёнными партнёрами;

• Моделировать насыщенное, инклюзивное повествование;

• Бросать вызов стереотипам;

• Не навредить и

• Быть активными союзниками, учиться и сотрудничать.

Для получения дополнительной информации об обязательстве партнёрства в отношении равенства свяжитесь с контактным лицом из команды Snap Originals.