Diversity at Snap

Перепроєктувати системи

Щоб повністю інтегрувати DEI у нашу екосистему, ми повинні перепроєктувати системи, які лежать в основі всієї нашої роботи - від пошуку талантів до створення продукту. У цьому розділі ми познайомимося з командою, яка досліджує тенденції у сфері доповненої реальності, командою, яка успішно переробила процес найму, а також з міжфункціональним проєктом, який показує, як впровадження рівності в системи може принести користь бізнесу.

Інклюзивне наймання працівників

Щоб створити дійсно різноманітну, рівноправну та інклюзивну робочу силу, нам потрібно з самого початку трансформувати процес найму.

Розширений план інклюзивного найму

У першому кварталі 2023 року компанія Snap запустила «Удосконалений інклюзивний план прийому на роботу» (AIHP). Програма переробила наш процес найму, щоб зробити його більш інклюзивним і забезпечити більш збалансоване представництво різних спільнот серед кандидатів, з якими ми проводимо співбесіди. Програма спрямована на створення різноманітного пулу кандидатів при відкритті нової вакансії та забезпечення участі кандидатів з недопредставлених груп на кожному етапі процесу співбесіди. Наші команди з підбору персоналу та керівництва IDEA щоквартально звітують про прогрес в реалізації IHP, щоб підтримувати підзвітність. Відбулося помітне збільшення різноманітного представництва кандидатів, представлених менеджерам з підбору персоналу. Ми побачили, що, збільшуючи різноманітність кандидатів, представлених менеджерам з підбору персоналу, ми можемо підвищити ймовірність найму кандидата, який відносить себе до недостатньо представленої групи. 

Різноманітність у контенті AR

Для нашого бізнесу важливо забезпечити, щоб доповнена реальність точно відображала досвід усіх людей.

Дослідження залученості з AR недопредставлених груп

Команда Snap Research and Insights замовила дослідження в Omicron Media Group для збору інформації про довгострокові наслідки доповненої реальності (AR). Один з висновків дослідження показав, що недопредставлені групи населення в захваті від доповненої реальності. Однак вони рідше, ніж більшість населення, бачать себе та свої спільноти представленими в технологіях доповненої реальності. Існує значна бізнес-можливість для забезпечення того, щоб ми мали досвід використання доповненої реальності, який більш точно відображає цінності, етику, культуру та схожість нашої спільноти.

Доповнена реальність

Використання Snap AR для охоплення всієї глобальної аудиторії — це виграшна бізнес-стратегія.

Жіночий чемпіонат світу з футболу з доповненою реальністю

Для Чемпіонату світу з футболу серед жінок 2023 року компанія Snap запустила AR-активації, включаючи низку лінз, завдання Spotlight, активації карт, атрибутику Чемпіонату світу з футболу в стилі Bitmoji та появу гравців. 10 пакетних шоу в США побачили майже 20 мільйонів унікальних глядачів. Відповідні активації доповненої реальності охопили 16 мільйонів унікальних користувачів із 45 мільйонами показів, а контент Spotlight отримав 125 мільйонів переглядів. Ця крос-функціональна ініціатива є ідеальною демонстрацією того, як DEI може допомогти збільшити дохід, підвищити залученість та досягти успіхів у сфері доповненої реальності.