Оскільки ми використовуємо комбінацію із двох джерел даних, дані, які ми повідомляємо в DAR, не відповідають безпосередньо нашому набору нормативних даних.
Наприклад, опитування самоідентифікації DEI від Snap дозволяє членам команди ідентифікувати себе як небінарний, близькосхідний чи корінний народ, тоді як в нормативних даних це неможливо. Ми використовуємо цю методологію, щоб отримати більш цілісне уявлення про особистості, представлені у Snap. Зокрема, ці дані інформують нас про нашу стратегію щодо стимулювання інтеграції та забезпечення рівних результатів на робочому місці. Однак при встановленні та відстеження цілей подання Snap використовує набір нормативних даних. Цей набір даних відповідає тому, як регулюючі органи США повідомляють про поточний ринок праці. Це дозволяє нам легше побачити, де ми порівнюємо ринок праці, оскільки він стосується загальної чисельності населення.