员工资源小组

SnapAbility 将认同为患有残障的人士和同盟者/监护人/支持者聚在一起，组成一个社区。我们旨在促进同理心，尊重精神和身体残障人士及身体存在差异的人士，友善对待他们，提供社区支持，运用我们的能力为大家提供帮助。我们还致力于理解用户，考虑产品的可及性，让各行各业的人都能使用我们的产品。

SnapAsia 是由来自亚洲国家和太平洋群岛的人士组成的社区，分享他们自身的经历和挑战，代表亚洲传统，促进文化理解，享受真实的归属感，激励我们的成员在 Snap 取得个人和专业方面的进步。

SnapFamilia 赞美西班牙人和拉丁美洲人群体的多元化视角和生活经历。我们致力于在 Snap 公司环境中提高社区的知名度，推动社区发展，与外部组织建立合作关系，为全球各地的团队服务，推进 Snap 公司的宏伟目标。我们寻求办法，让来自西班牙人/拉丁美洲人群体的员工在 Snap 有归属感，帮助我们的成员推动整个科技行业的文化变革。

SnapKaleidoscope 旨在为洛杉矶以外办公室的员工提供机会，建立有当地办公室文化特色的多元、包容的草根基础。

SnapNoir 在 Snap 把非洲移民和同盟聚在一起，建立友情社区和安全的空间。其目的是提供论坛，促进文化了解，多元化，以及对 Snap 和社区内的非洲移民的社会影响。

SnapParents 为所有父母、看护人提供支持和指导，鼓励平衡工作与生活，鼓励关心自己，了解身处职场的父母面临的独特挑战。

SnapPride 赞美性别认同、性别表达、性行为、性身份的多元化。我们的社区欢迎来自任何性少数群体（LGBTQIA2S+）的团队成员，我们也欢迎支持该群体的同盟。我们的目标是以性少数群体为中心，传播跨性别、变性人士，及残障和性少数有色人种（QBIPOC ）的声音，通过围绕酷儿的举措，增加理解，提高意识。

SnapShalom 是为 Snapchat 的犹太人团队成员提供的聚会空间，使用 Snap 产品来庆祝犹太人传统，为团队成员及广大的社区提供支持、鼓励。

SnapSWANA 将专业社区中的成员团结在一起，无论其宗教或政治信仰，以宣传西南亚及北非的社会和道德文化，互相促进专业和知识方面的发展，从广大的西南亚和北非社区进行学习并为之提供服务，这样，我们就可以通过 Snapchat，用包容和赋能的方式推动人类进步。

SnapVets 让全球范围内自豪的退伍军人、预备役军人、家庭成员和同盟人士积极参与进来，通过分享经验、志愿者活动、招聘活动、专业发展机会、长期留任来互相支持、鼓励他人。通过 ERG 的工作，我们希望继续保持坚定的服务理念，积极代表 Snap 团队。

SnapWomen 支持、赋能、推动在 Snap 的女性。这意味着各种研讨会，帮助有需要的女性，将 Snap 社区团结起来，共同探索当今女性面临的问题。