Un conjunto de datos más inclusivo
En 2021, llevamos a cabo la encuesta de autoidentificación de DEI en 83 % de nuestra fuerza laboral, que cubre Australia, Canadá, el Reino Unido y EE. UU. El propósito de la encuesta es permitir que los miembros del equipo puedan autoidentificarse con datos más inclusivos que estén más allá de la raza/grupo étnico y el género. La encuesta de autoidentificación de DEI es voluntaria, y el 86 % de todos los miembros del equipo encuestado respondieron (más que el 75 % del año pasado). Estos resultados son representativos de aquellos que completaron la encuesta.
7,9 %
Son miembros de la comunidad LGBTQ+
0,4 %
Son transgénero
2,7 %
Actualmente están sirviendo o previamente sirvieron en una organización militar
30,9 %
Son graduados universitarios de primera generación
6,2 %
Son neurodiversos o viven con una enfermedad y/o discapacidad mental*
2,6 %
Están viviendo con una discapacidad física*
30,5 %
Son padres
3,9 %
Proporcionan cuidado habitual a alguien que no sea un niño
37,3 %
Hablan un primer idioma distinto del inglés
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1Las representaciones de enfermedades mentales o de discapacidad de neurodiversidad y de discapacidad física no son aditivas, ya que algunos miembros de nuestro equipo han informado que viven con ambos tipos de discapacidades.