Ver el mundo de forma diferente
Diversidad en Snap
Nuestro compromiso público con la diversidad, la igualdad y la inclusión
Nuestra estrategia
Creemos que, cuando podemos ver el mundo desde la perspectiva de otras personas, llegamos a entender por qué la DEI es tan importante. Entonces, sentimos inspiración para actuar y nos involucramos personalmente en la creación de cambios significativos.
Inspirar empatía
Las historias tienen un enorme poder para sembrar y hacer crecer la empatía.
Rediseñar los sistemas
Para transformar nuestra industria es necesario incorporar una lente de DEI en todo lo que hacemos.
Impulsar la responsabilidad
Utilizar los datos para impulsar la equidad de la forma en que lo hacemos para todos ...
Nuestros objetivos para 2025
Seguimos comprometidos con nuestros objetivos establecidos para 2025.¹
Aumentar el número de grupos raciales y étnicos subrepresentados* de los EE. UU. en un 20 %
Aumentar el número de mujeres en puestos tecnológicos al 25 %
Aumentar el número de mujeres en puestos de liderazgo en un 30 %
Aumentar el número de grupos subrepresentados* (EE. UU.) en liderazgo en un 30 %
Aumentar el número de asiáticos en puestos de liderazgo (EE. UU.) en un 30 %
Ver nuestros datos
Creemos en el intercambio de nuestros objetivos y los datos representativos e inclusivos.
Descargar el informe anual de diversidad
1 En este informe, definimos «grupos raciales y étnicos subrepresentados de los EE. UU.» como gente de raza negra, hispanos/latinos, indígenas, de Oriente Medio/Norte de África/árabes y múltiples razas.