Die Welt mit anderen Augen sehen
Diversität bei Snap
Unser öffentliches Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion
Unsere Strategie
Wir glauben fest: Wenn es uns gelingt, die Welt aus der Perspektive anderer Menschen zu sehen, verstehen wir auch die wahre Bedeutung von DEI. Denn das inspiriert uns dazu, aktiv zu werden und uns persönlich dafür einzusetzen, sinnvolle Veränderungen zu bewirken.
Empathie wecken
Storytelling hat eine enorme Kraft, um Empathie zu wecken und zu verstärken.
Systeme neu gestalten
Für die Transformation unserer Branche müssen wir bei allem, was wir tun, DEI im Blick haben.
Verantwortlichkeit fördern
Wir nutzen Daten, um unseren Marktwert zu steigern, genau wie bei jedem anderen ...
Unsere Ziele für 2025
Wir fühlen uns unvermindert unseren Zielen für 2025 verpflichtet.¹
Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter* ethnischer Gruppen in den USA auf 20 %
Erhöhung des Frauenanteils in technischen Berufen auf 25 %
Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen um 30 %
Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen* (USA) in Führungspositionen um 30 %
Erhöhung des Anteils von Asiaten in Führungspositionen (USA) um 30 %
Sie dir unsere Daten an
Wir glauben an den positiven Effekt, wenn wir unsere Ziele, repräsentativen Erhebungen und inklusiven Daten mit anderen teilen.
Lade den jährlichen Diversitätsbericht herunter
1 In diesem Bericht steht „unterrepräsentierte ethnische Gruppen in den USA“ für Schwarze, Hispanic/Latinx, Indigene, Menschen aus dem Nahen Osten/Nordafrikaner/Araber und Angehörige diverser weiterer Ethnien.