Стратегия многообразия, равноправия и инклюзивности компании Snap строится на трех основополагающих принципах: вдохновение на эмпатию, реорганизация систем и поощрение ответственности. Придерживаясь этих основных принципов, компания Snap провела весь последний год, сосредоточившись на главном. Мы поняли, что приоритет многообразия, равноправия и инклюзивности, особенно в трудные времена, требует реальной смены парадигмы: они не должны быть лишь одним аспектом работы, линза многообразия, равноправия и инклюзивности должна быть внедрена во всю нашу работу. Для осуществления этого сдвига были определены три ключевых принципа реализации стратегии в части эмпатии, систем и ответственности: