Ressources

Une personne qui est la première de sa famille à avoir terminé un cycle de 3 ou 4 ans dans un collège ou une université. Nous nous sommes basés sur le niveau d'éducation qu'une personne a reçu par rapport au niveau d'éducation le plus élevé que ses parents/tuteurs ont reçu.

Toutes les données relatives au genre sont d'ordre général, sauf indication contraire. Nous utilisons les réponses de l'enquête d'auto-identification DEI complétées par les données réglementaires dans les cas où les membres de l'équipe n'ont pas répondu à l'enquête d'auto-identification DEI.

Les données historiques de ce rapport peuvent refléter des changements par rapport aux rapports précédents, car nous permettons aux membres de notre équipe de mettre à jour leurs données d'auto-identification 365 jours par an. Le rapport 2021 de Snap reflète les données d'auto-identification de 2020 jusqu'au 31 décembre 2020.

Dans ce rapport, nous avons choisi d'utiliser le terme Hispanique/Latino-américain pour désigner à la fois les communautés d'origine hispanophone (Hispanique) et toute personne d'origine latino-américaine, y compris les groupes qui peuvent ne pas être hispaniques (Latino-américains). Ce terme est également le plus inclusif en termes de genre, bien que nous reconnaissions qu'une autre option est Latino/a/e.

Toute organisation militaire, quel que soit son emplacement géographique.

Personne qui s’identifie généralement avec plus d’une race et/ou ethnicité. Nous demandons aux membres de l’équipe qui s’identifient comme « races multiples » de sélectionner les races qui s’appliquent.

Terme générique décrivant l'identité de genre d'une personne qui ne s'identifie pas exclusivement comme un homme ou une femme. Les personnes non binaires peuvent s'identifier comme étant à la fois homme et femme, quelque part entre les deux, ou se situer complètement en dehors de ces catégories. Le terme non binaire peut également être utilisé comme un terme générique englobant des identités telles que agenre, bigenre, genre queer ou genre fluide.

Défini au niveau de chaque membre de l'équipe sur la base des caractéristiques spécifiques de son poste, il inclut les membres de l'équipe de toutes les organisations qui n'entrent pas dans la catégorie Tech telle que définie ici. Par exemple, les rôles non techniques comprennent les assistants de direction dans l'organisation de l'ingénierie.

Les membres de l'équipe qui ont un ou plusieurs subordonnés directs. Les subordonnés directs comprennent les employés à temps plein et à temps partiel, mais pas les travailleurs occasionnels.

Sauf indication contraire, toutes les données relatives à la race et à l'origine ethnique ne concernent que les États-Unis. Nous utilisons les réponses de l'enquête d'auto-identification DEI complétées par les données réglementaires dans les cas où les membres de l'équipe n'ont pas répondu à l'enquête d'auto-identification DEI. Dans notre enquête d'auto-identification DEI, nous demandons aux membres de l'équipe à quelle race/ethnie ils s'identifient principalement. Par exemple, si une personne sélectionne habituellement « Plusieurs races » mais s'identifie principalement à un groupe plutôt qu'à un autre (par exemple, Noir ou Asiatique), elle peut sélectionner ce groupe spécifique. Nous avons adopté cette nouvelle méthodologie il y a deux ans afin de refléter plus fidèlement l'expérience vécue par les membres de notre équipe (une personne qui s'identifie techniquement à plusieurs races mais se présente comme noire peut être confrontée au même racisme systémique qu'une personne qui s'identifie uniquement comme noire).

Données collectées dans le but d'établir des rapports gouvernementaux.

Défini au niveau de chaque membre de l'équipe sur la base des caractéristiques spécifiques de son poste, il comprend les membres de l'équipe de toutes les organisations qui gèrent des produits ou des processus techniques, développent des systèmes ou des logiciels, travaillent au développement de produits ou d'outils, ou ont besoin d'une formation spécialisée en ingénierie et l'utilisent dans leur rôle. Les fonctions techniques comprennent, entre autres, les ingénieurs en logiciel, les concepteurs de produits et les chercheurs scientifiques.