La stratégie DEI de Snap s'articule autour de trois piliers interdépendants : Inspirer l'empathie, repenser les systèmes et responsabiliser. Tout en conservant ces principes fondamentaux, Snap a passé l'année dernière à se concentrer sur les éléments essentiels dans tous les domaines. Nous avons appris que donner la priorité à l'IED, en particulier dans les périodes difficiles, nécessite un véritable changement de paradigme : au lieu de traiter l'IED comme un aspect de notre travail, nous devons apporter une lentille d'IED à tout notre travail. Pour opérer ce changement, nous avons identifié trois leçons clés qui guident notre stratégie autour de l'empathie, des systèmes et de la responsabilité :