لقد اعترفنا في العام الماضي بالظروف المعاكسة غير العادية التي تواجهها صناعة التكنولوجيا والعالم. وفي عام 2023، اشتدت الظروف المعاكسة للتنوّع والإنصاف والشمول (DEI) بسبب موجة من عدم اليقين الاقتصادي الذي جعل من الصعب خلق القدرة على تنفيذ هذا العمل. ولكن على الرغم من هذه التحديات في الأمد القريب، فإن الحاجة إلى إعطاء الأولوية للإدماج تظل ملّحة. سواء كان مستخدمو سناب شات يطالبون بمنتجات تلبي احتياجاتهم المتنوّعة، أو الرغبة في الوصول إلى أسواق جديدة ومختلفة، فإنّنا نعلم أن التنوّع والإنصاف والشمول (DEI) أمر بالغ الأهمية لتحقيق النمو على المدى الطويل. لقد رأينا كيف يساعد توظيف المواهب الرائعة والمتنوّعة على تحسين أداء أعمالنا. ولهذا السبب تظل شركة سناب ملتزمة بمواصلة الرحلة المنصوص عليها في التقرير السنوي للتنوع (DAR) الأول لعام 2020.

رغم أن البيئة الاقتصادية المليئة بالتحديات أدت إلى تقليص حجم الفرق في جميع أنحاء أعمالنا، بما في ذلك فريق التنوّع والإنصاف والشمول (DEI)، إلّا أنّنا نواصل مطالبة جميع الفرق بإحضار عدسة lens التنوّع والإنصاف والشمول (DEI) إلى عملهم. فهذا هو النهج الموضّح في تقرير العمل لتحفيز التكنولوجيا (ACT) الذي يدعو صناعة التكنولوجيا بأكملها إلى اتباع "نهج تجاري للشمول ونهج أكثر شمولًا للأعمال".

تركّز شركة سناب هذا العام على مواصلة تحسين تمثيل القوى العاملة، لا سيما داخل القيادة - وسنضاعف هذه الجهود. ومن خلال عملنا المستمر، نهدف إلى تعميق التزامنا بتنمية قادة متنوّعين يجلبون وجهات نظر وأفكار ومواهب ديناميكية إلى سناب. وفي تقرير سناب لعام 2024، ستجد قصصًا ملهمة حول كيفية قيام أعضاء فريقنا بإعطاء الأولوية للتنوّع والإنصاف والشمول (DEI) بطرقهم الخاصة، ممّا يضع شركتنا في مكانة لتحقيق النجاح المستمر - ومستقبل أقوى.