رؤية العالم بشكلٍ مختلف
التنوّع في سناب
التزامنا العام بالتنوع والإنصاف والشمول
استراتيجيتنا
إنّنا نؤمن أنّه عندما نتمكّن من رؤية العالم من وجهات نظر الآخرين، فإننا نتوصل إلى فهم سبب أهمية التنوّع والإنصاف والشمول (DEI). ومن ثم يتم إلهامنا لاتخاذ الإجراءات اللازمة ونستثمر شخصيًا في إحداث تغيير ذي معنى.
إلهام التعاطف
تتمتع رواية القصص بقدرة هائلة على تكوين التعاطف وتوسيع نطاقه.
إعادة تصميم الأنظمة
يتطلب تحويل صناعتنا دمج عدسة lens التنوّع والإنصاف والشمول (DEI) في كل ما نفعله.
دفع المساءلة
استخدام البيانات لتعزيز الإنصاف بالطريقة التي نفعلها في كل نشاط تجاري آخر.
أهدافنا في عام ٢٠٢٥
ما نزال ملتزمين بأهدافنا المحدّدة لعام 2025. ¹
زيادة المجموعات العرقية والإثنية الأمريكية الممثلة تمثيلًا ناقصًا* إلى 20%
زيادة نسبة النساء في الأدوار التقنية إلى 25%
زيادة النساء في القيادة بنسبة 30%
زيادة المجموعات الممثّلة تمثيلًا ناقصًا* (الولايات المتحدة) في القيادة بنسبة 30%
زيادة الآسيويين في القيادة (الولايات المتحدة) بنسبة 30%
راجع بياناتنا
إنّنا نؤمن بمشاركة أهدافنا وبياناتنا التمثيلية وبياناتنا الشمولية.
تنزيل تقرير التنوع السنوي
1 في هذا التقرير، نعرّف "المجموعات العرقية والإثنية الممثّلة تمثيلًا ناقصًا في الولايات المتحدة" على أنّها من أصحاب البشرة السمراء، ومن الأصول الإسبانية/اللاتينية، والسكان الأصليين، ومن الشرق الأوسط/شمال إفريقيا/العرب والأعراق المتعدّدة.