Diversity Annual Report
Стимулювання відповідальності
Snap Agile
Коли у членів нашої команди трапляються життєві ситуації, вони повинні мати можливість брати відпустку — від відпустки для догляду за дитиною до відпустки через хворобу — без жодних хвилювань. Занадто часто страх перед неявним покаранням за відгул на роботі може поставити співробітників у безвихідь, особливо жінок.
Це одна з причин, чому Північноамериканська організація продажів реклами Snap розробила команду Snap Agile, яка надає інноваційний підхід до утримання членів команди, які беруть затверджену відпустку. Коли член американської команди вирушає у відпустку, його бізнес-книга покривається пулом членів команди. Ця ініціатива не тільки підтримує бізнес-клієнтів, але й допомагає утримувати таланти, оскільки люди відчувають себе комфортно, коли йдуть у відпустку, знаючи, що їхні клієнти й надалі отримають підтримку під час їхньої відсутності.
Завантажити річний звіт про різноманітність