Наші цілі на 2025 рік
У 2021 році ми оголосили про кілька нових цілей у рамках нашого більш масштабного зобов'язання відповідати перед суспільством. Наші дані показують сфери, в яких ми досягли прогресу і висвітлюють сфери, де ми повинні продовжувати вдосконалюватися.
Прогрес у досягненні наших цілей
Прогрес у досягненні наших цілей
Ціль 1 — Збільшити недостатньо представлені* расові та етнічні групи США до 20%
Ціль 2: Збільшити кількість жінок на технічних посадах до 25%
(Жінки на керівних посадах)
Ціль 3: Збільшити до 30% кількість жінок та американських расових та етнічних груп серед керівництва
(Непредставлені расові та етнічні групи США на керівних посадах)
Ціль 3: Збільшити до 30% кількість жінок та американських расових та етнічних груп серед керівництва
(Азійці на керівних посадах (США))
*До недостатньо представлених груп у Snap належать темношкірі, іспаномовні/латиноамериканці, представники кількох рас, корінні гавайці/особи з Тихоокеанських островів та корінні американці/жителі Аляски. Хоча азійці не є недостатньо представленими в загальній популяції Snap, вони недостатньо представлені на керівних посадах.
Більше зі звіту
Більше зі звіту
Завантажити річний звіт про різноманітність