Diversity Annual Report
Повысить подотчетность
Snap Agile
Когда что-то происходит в жизни наших членов команды, они должны иметь возможность взять отпуск — от отпуска по уходу за ребенком до медицинского — без какого-либо беспокойства. Слишком часто опасение быть подспудно наказанными за время, пропущенное на работе, может ставить сотрудников в тупик, особенно женщин.
Это одна из причин, по которой Организация Snap по продажам рекламы в Северной Америке разработала команду Snap Agile, которая обеспечивает инновационный подход к удержанию членов команды, которые берут утвержденный отпуск. Когда член команды США отправляется в отпуск, его клиентская база совместно покрывается членами команды. Эта инициатива не только поддерживает работу с клиентами, но и помогает удержать таланты, потому что люди чувствуют себя комфортно, когда берут отпуск, зная, что их клиентов будут продолжать поддерживать во время их отсутствия.
Скачать ежегодный отчёт о разнообразии