Refonte des systèmes
Avantages sociaux
Toutes les entreprises ont le choix de l'endroit où elles dépensent leur argent. Nous nous efforçons de sélectionner des fournisseurs qui partagent nos valeurs, servent leurs communautés, reflètent la diversité des membres de notre équipe et offrent des produits qui correspondent aux besoins variés de notre main-d'œuvre.
Nous prenons le temps d'interroger un large éventail de fournisseurs pour nous assurer qu'ils répondent à des besoins diversifiés dans des domaines tels que la race, le sexe, l'orientation sexuelle et l'accessibilité. Grâce à ce processus, nous avons pu offrir des adhésions gratuites aux fournisseurs d'avantages sociaux fondés par des Noirs, des Indigènes, des Hispaniques/Latinx, des Asiatiques et des femmes, par le biais de ressources telles que Northstar Money, qui offre aux membres de notre équipe une approche holistique du bien-être financier ; Fairfax Training Club, un leader dans le domaine de la santé et du bien-être ; Helper, qui fournit aux familles un soutien de haute qualité pour les aidants ; et Carrot Fertility, qui fournit un soutien global pour la création de familles aux membres de notre équipe et à leurs dépendants.
Télécharger le rapport annuel sur la diversité