Por eso convocamos a la coalición que publicó el Informe ACT y ahora estamos respaldando la creación del Mecanismo de responsabilidad de igualdad tecnológica (TEAM). TEAM recopilará y desarrollará los estándares de la industria en torno a los datos de DEI interseccional. Esto permitirá que, por primera vez, las comparaciones directas entre las empresas tecnológicas para diagnosticar verdaderamente las brechas en la diversidad de la fuerza laboral e identificar oportunidades para hacer cambios colectivos y sistémicos en toda la industria. Además de establecer los estándares de la industria para la presentación de informes de DEI, TEAM también medirá el progreso de la industria en cumplimiento de los objetivos de DEI, entregará experimentos para impulsar la innovación en torno a la DEI, y apoyará a una fuerza laboral técnica diversa e inclusiva.