El año pasado reconocimos los fuertes desafíos que enfrentaron la industria tecnológica y el mundo. En 2023, los desafíos de la DEI se intensificaron a raíz de una incertidumbre económica que ha dificultado la creación de capacidad para llevar a cabo este trabajo. Pero, a pesar de estos retos a corto plazo, la necesidad de priorizar la inclusión sigue siendo convincente. Ya sea que se trate de Snapchatters exigiendo productos que satisfagan sus diversas necesidades, o el deseo de alcanzar mercados nuevos y diferentes, sabemos que la DEI es crítica para el crecimiento a largo plazo. Hemos visto cómo contratar talento diverso y excelente ayuda a mejorar el desempeño de nuestro negocio. Es por eso que Snap sigue comprometiéndose a continuar el viaje iniciado en nuestro primer DAR de 2020. 

Aunque un entorno económico desafiante ha significado que equipos a lo largo de nuestro negocio, incluido nuestro equipo de la DEI, se hayan reducido en tamaño, continuamos pidiendo a todos los equipos que apliquen una perspectiva de la DEI a su trabajo. Este es el enfoque descrito en el Informe ACT (Action to Catalyze Tech Report), que hace un llamado a toda la industria tecnológica para adoptar un «enfoque empresarial hacia la inclusión y un enfoque más inclusivo hacia los negocios».

Este año, Snap se centra en continuar mejorando la representación en la fuerza laboral, especialmente dentro del liderazgo, y vamos a redoblar esos esfuerzos. Con nuestro trabajo continuo, aspiramos a profundizar nuestro compromiso con el cultivo de líderes diversos que aporten perspectivas dinámicas, ideas y talento a Snap. En el Informe de Snap 2024, encontrarás historias inspiradoras de cómo los miembros de nuestro equipo priorizaron la DEI a su manera y posicionaron a nuestra empresa para el éxito continuo y un futuro más fuerte.