Die DEI-Strategie von Snap stützt sich auf drei ineinandergreifende Säulen: Empathie wecken, Systeme umgestalten und Verantwortlichkeit fördern. Unter Beibehaltung dieser Kernprinzipien hat Snap im vergangenen Jahr den Fokus auf das Wesentliche in allen Bereichen gerichtet. Wir haben gelernt, dass die Priorisierung von DEI, insbesondere in schwierigen Zeiten, einen echten Paradigmenwechsel erfordert: Anstatt die DEI nur als einen Aspekt unserer Arbeit zu behandeln, müssen wir unsere gesamte Arbeit mit dem Blickwinkel auf die DEI betrachten. Um diesen Wechsel zu vollziehen, haben wir drei wichtige Erkenntnisse gewonnen, die unsere Strategie in Bezug auf Empathie, Systeme und Verantwortlichkeit bestimmen: