Diversity Annual Report
دفع المساءلة
منهجنا
في كثير من الأحيان، يتم التعامل مع المساءلة كآلية امتثال، والتي يمكنها تعزيز فهمًا سلبيًا للتنوع والإنصاف والشمول. في Snap نرى مساءلة التنوع والإنصاف والشمول أكثر من الامتثال بكثير. بدلًا من ذلك، فهي تعمل على سد الفجوة بين الأفراد المتحفزين بدوافع داخلية أو خارجية. بعبارة أخرى، لا يمكننا الاعتماد فقط على الأفراد الشغوفين بالتنوع والإنصاف والشمول (محفز داخلي). فإلى جانب الشغف، نحتاج إلى استراتيجية وأدوات وخبرات ومقاييس لتوجيه التقدم.
نحن بحاجة إلى مساءلة قوية لدعم أعضاء الفريق ذوي الدوافع الخارجية. لكن النقلة النوعية المطلوبة لإعطاء الأولوية للإنصاف تستغرق وقتًا لإدراجها وترسيخها. نحن نواصل فتح قنوات وأدوات وفرص جديدة لجميع أعضاء الفريق لتحريك البوصلة نحو التنوع والإنصاف والشمول.
فنحن نعلم أن صنع القرار المستنير بالبيانات هو حجر الزاوية في استراتيجية المساءلة الناجحة. تماشيًا مع تقرير الإجراء لتحفيز التقنيات، عززنا بيانات التنوع والإنصاف والشمول الخاصة بنا وآليات إعداد التقارير لجعل بيانات الأشخاص أكثر سهولة بالنسبة لكبار القادة. كما وسعنا أيضًا استبيان الهوية الذاتية الخاص بنا ليشمل أستراليا وكندا، وزدنا معدل استجابة استبيان الهوية الذاتية لدينا من ۷٥٪ إلى ۸٦٪. يمنحنا استبيان الهوية الذاتية من Snap مجموعة بيانات شاملة وغنية، بما في ذلك إحصاءات حول الهوية الجنسية غير الثنائية والإعاقة وحالة الطلاب من الجيل الأول واللغات المنطوقة. تُستخدم البيانات لتصميم برامج الدمج التي يمكن أن تعزز النتائج العادلة في مكان العمل. كما يتم مراجعة إحصاءات البيانات هذه بشكلٍ متعمق كل ثلاثة أشهر مع المديرين التنفيذيين، واستكمالها بمراجعات الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR) الشهرية للتنوع والإنصاف والشمول مع قادة التنوع والإنصاف والشمول من كل جزء من النشاط التجاري.
يجب أيضًا تسريع المساءلة الأكبر داخل الشركات الفردية بواسطة أشكال جديدة من المساءلة على مستوى الصناعة. ولهذا السبب فإن تقرير إجراء تحفيز التقنيات ينشئ كيانًا جديدًا في الصناعة للشركات المشارِكة.
لضمان وصول نتائج تقرير إجراء تحفيز التقنيات (ACT) إلى جمهور واسع، استضاف Snap قمة التنوع والإنصاف والشمول في ۳ نوفمبر ۲۰۲۱. وقد جمع هذا الرؤساء التنفيذيون والقادة وخبراء التنوع والإنصاف والشمول في الشركة لمناقشة كيفية العمل كصناعة لوضع توصيات تقرير ACT في موضع التنفيذ. كان لدى القمة أكثر من ۲۰ ألف مشاهد و۱۹ شركة و32 متحدثًا. مثل شركات التكنولوجيا الأخرى التي وقعت على تقرير ACT، نعلم أنه قد تم قطع عملنا لتطبيق جميع التوصيات الرئيسية في التقرير.
تنزيل التقرير السنوي للتنوع